愛讀書的我，經常在書店站著看書，一站通常是半小時起跳，但是書局會有店員走來走去，整理書架放置書籍等等行動，常常讓我覺得很不舒服，也感覺自己都在白看書一樣，現在我發現一個購書的好地方，就是博客來網路書店，不會有店員盯著你不放的感覺，也可以想買什麼書都不用擔心結帳時外人眼光，最近買了一本想升遷？先從學會整理開始，很開心跟大家分享購買心得，加上博客來網路書店常常有不定期的優惠，比起來在網路書店買書不用大老遠跑到實體店面，算是我目前為止覺得最方便的購書模式，所以今天特別來分享一下想升遷？先從學會整理開始的購物心得!!如果你也想知道想升遷？先從學會整理開始哪裡可以用最划算的價格買到，我建議你可以到博客來網路書店看看喔!!(有公信力又安全)，不滿意還可以退換貨，直接用網路不需要出門，超級方便!!!
順便附上想升遷？先從學會整理開始的網址:http://www.books.com.tw/exep/assp.php/skysun/products/0010563716 面對亂七八糟的辦公桌，你∕妳是不是常常在內心崩潰吶喊著這幾句話？
想升遷？先從學會整理開始
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/skysun/products/0010563716
商品訊息功能:
商品訊息描述:
「那份資料收到哪裡去了？」
「那個檔案存放在哪個資料夾裡？」
「原本放在這裡的檔案夾被誰拿走了？」
或許每個人都知道「整理、整頓」的重要性，也視其為理所當然，
問題是，大家真的知道這是怎麼一回事嗎？
看完《斷捨離》，好想開始實行「放下」的哲學；
看完《怦然心動的人生整理魔法》，好想把它應用到職場上……
或許就先從辦公桌上試著開始整理吧！本書開宗明義的希望先從「自己」開始，不需要一開始就馬上想整理得井井有條，而是從手邊一個簡單的物件開始，先區分出「要的東西」和「不要的東西」，在整理的時候，內心先設定好一個標準，過了這項標準的就是「要的東西」，反之則是「不要的東西」，在過程中也可重新審視每樣東西的必要性。
就這樣一件物品接著一件物品，使身邊的環境慢慢產生改變，逐漸開始建立屬於自己的秩序，也就自然而然養成「整理、整頓」的習慣。
但是，4S最終的目標、同時最重要的環節，是希望將讀者引領至全新的領域──也就是如何透過整理術的邏輯，改善職場環境，甚至成為一個成功有效的團隊管理者！希望讀者能透過這本書，了解到4S工作術的深奧內涵，不只得到表面的效果或成績，也能感受到蘊藏在「整理、整頓」底下的精髓。
本書特色
★日本亞馬遜網站讀者四顆星好評！
作者簡介
石谷慎悟（Ishitani Shingo）
Consultsourcing股份有限公司的總顧問。
出生於1967年，曾經在沖Technosystems Laboratory股份有限公司擔任過控制系統以及資訊系統的企畫、設計、開發等工作。其後亦在日本的勤業眾信聯合會計師事務所以及勤業眾信管理顧問股份有限公司擔任TPS（豐田生產系統）、業務設計、管理資訊系統規畫、導入等管理顧問工作。自2006年起轉任現職。
致力於落實銷售、採購、訂價、會計、預算管理等等的業務設計、以及以TPS為基礎的事務、經營、研發的改善顧問。另外也在商會及各種團體主持『事務的5S改善』、『工作的具現化』等各式各樣的研討會及演講活動。
著作有《豐田式的造人改善教室》（日經BP出版社2007年）。
商品訊息簡述:
寫在前頭
我想任何人都知道「整理、整頓」的重要性，也都視其為理所當然的一件事。問題是，實際上能做到的人卻是少之又少。縱使每個人都認為那是理所當然的一件事，但就是做不到。
話說回來，各位真的知道「整理、整頓」是怎麼一回事嗎？人對自以為理所當然的事往往只是一知半解，知其然而不知其所以然，這可是人們的通病。
要是根本不了解「整理、整頓」的意思，做不到也就沒什麼好奇怪的了。如果真的不了解的話，首先不妨透過這本書，重新認識「整理、整頓」到底是什麼。這麼一來，或許就能找出各位做不到的原因也說不定。
一旦了解到「整理、整頓」是怎麼一回事，請務必試著落實在日常生活中。光有知道是沒有任何用處的，重點在於要實際試著執行「整理、整頓」。
從小到大，在處理任何事情的時候，是不是也曾經把時間浪費在「找半天」、「想好久」或「想不起來」上頭？藉由「整理、整頓」，可以一點一滴地逐漸改善這種時間上的浪費。
首先，就算只有自己一個人也沒關係，先從辦公桌上試著落實看看。不用從一開始就想要整理得井井有條，先找一樣東西做為「整理、整頓」的目標，收拾好了再找下一個目標，然後再繼續找下一個目標……如此一來，身邊的環境就會變得很有秩序，也能自然而然地養成「整理、整頓」的習慣。
這麼一來，就可以進入到下一個階段了，那就是改善整個職場環境。在各位所處的辦公室裡，應該要跟很多人一起工作吧！因此，為了改善職場的環境，就必須把那些人也拉進來，視為職場的一部分，一起進行改造才行。
為了改善職場環境，就必須讓大家的想法或意見產生共識。必須讓大家都能了解「整理、整頓」的意義，讓大家知道自己是為了什麼而努力的。若是不這麼做的話，就會只是流於表面工夫，而表面工夫是無法解決任何問題的，只會把時間浪費在無謂的粉飾太平罷了。
如果能在職場上建立起清楚明白的共識，一起朝「整理、整頓」的目標邁進，工作環境就會變好，進而提振同事的士氣以及經營的成果（品質、成本、交期等）。
「整理、整頓」絕不是什麼太困難的事，本質上反而是非常單純的。而且正因為單純，所以內涵才更深奧。除了從表面上看起來收拾得乾乾淨淨以外，一旦探究其深度的時候，還可以得到完全不一樣的啟發不是嗎？
希望大家都能透過這本書，稍微了解到其深奧的內涵，不光是只有得到表面的效果或成績而已，也能感受到蘊藏在「整理、整頓」底下的精髓。
2009年11月Consultsourcing股份有限公司石谷慎悟
想升遷？先從學會整理開始
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/skysun/products/0010563716
留言列表
